تباطؤ التوظيف في جنوب إنجلترا خلال فبراير مع استمرار ضعف سوق العمل
تباطؤ في التعيينات الدائمة بجنوب إنجلترا
أظهر تقرير حديث صادر عن شركتي KPMG وREC حول سوق الوظائف في المملكة المتحدة أن التعيينات الدائمة في جنوب إنجلترا واصلت التراجع خلال شهر فبراير، لكنها سجلت أبطأ وتيرة انخفاض منذ أكتوبر 2023.
ويعكس التقرير، الذي اعتمد على بيانات تم جمعها بين 10 و23 فبراير، استمرار حالة الضعف في سوق العمل، رغم أن وتيرة التراجع بدأت تتباطأ للشهر الثاني على التوالي.
وبحسب المؤشر المعدل موسمياً للتعيينات الدائمة، فقد سجلت المنطقة انخفاضًا واضحًا في عدد الأشخاص الذين حصلوا على وظائف دائمة، وهو ما أرجعه مسؤولو التوظيف إلى تباطؤ النشاط الاقتصادي وتجميد التوظيف في العديد من الشركات.
جنوب إنجلترا تسجل أكبر تراجع في التوظيف
أشار التقرير إلى أن جنوب إنجلترا سجل أسرع انخفاض في التعيينات الدائمة مقارنة ببقية المناطق الإنجليزية، وهو ما يتناقض مع الانخفاض المحدود نسبيًا الذي تم تسجيله على مستوى المملكة المتحدة ككل.
كما عادت الفواتير الخاصة بالوظائف المؤقتة إلى التراجع خلال فبراير بعد أن سجلت ارتفاعًا طفيفًا في يناير، والذي كان أول ارتفاع منذ نحو عامين.
وعزا مسؤولو التوظيف هذا التراجع إلى استمرار حالة عدم اليقين الاقتصادي وتراجع فرص العمل المتاحة.
تراجع عدد الوظائف الشاغرة
شهدت الوظائف الشاغرة في جنوب إنجلترا انخفاضًا ملحوظًا خلال فبراير سواء في الوظائف الدائمة أو المؤقتة.
ورغم أن الطلب على الموظفين الدائمين تراجع بأبطأ وتيرة منذ نحو عام ونصف، إلا أن الانخفاض لا يزال واضحًا مقارنة بالمستويات السابقة.
أما فرص العمل المؤقتة فقد استمرت في التراجع بوتيرة مماثلة تقريبًا لما تم تسجيله في يناير، وهو اتجاه يتوافق بشكل عام مع الوضع على مستوى المملكة المتحدة.
ارتفاع عدد الباحثين عن عمل
في المقابل، أظهر التقرير زيادة في عدد الأشخاص الباحثين عن وظائف دائمة في جنوب إنجلترا خلال فبراير.
ويرتبط هذا الارتفاع في الغالب بزيادة حالات تسريح الموظفين وتراجع نشاط التوظيف لدى العديد من الشركات، ما أدى إلى زيادة المعروض من الباحثين عن العمل.
كما ارتفع عدد المرشحين للوظائف المؤقتة أيضًا، وإن كان ذلك بوتيرة أبطأ، نتيجة انخفاض فرص العمل التعاقدية وتسريح بعض الموظفين.
استمرار نمو الأجور لكن بوتيرة أبطأ
على صعيد الأجور، ارتفعت الرواتب الابتدائية للموظفين الدائمين الجدد في جنوب إنجلترا للشهر الرابع على التوالي خلال فبراير.
لكن معدل نمو الأجور تراجع إلى أبطأ مستوى في ثلاثة أشهر، ليظل نمو الأجور بشكل عام محدودًا.
كما سجلت المنطقة أضعف ارتفاع في الأجور بين جميع المناطق الإنجليزية التي شملها التقرير.
ويرجع ذلك إلى أن بعض الشركات لا تزال مستعدة لرفع الرواتب لجذب أصحاب المهارات المطلوبة، إلا أن زيادة أعداد المتقدمين للوظائف ساهمت في تقليل الضغوط على الأجور.
